Menselijk Kapitaal Centraal, Intersectorale mobiliteit in Overijssel

De Nederlandse beroepsbevolking vergrijst en ontgroent. Samen met Stichting Stimaro, RPA Twente, Stichting Bedrijven Ontwikkelpunt en Werkarchitecten werkt de provincie Overijssel aan het project Menselijk Kapitaal Centraal, Intersectorale mobiliteit in Overijssel. Dit project heeft tot doel organisaties kennis te laten maken met het thema intersectorale mobiliteit. Ook worden instrumenten getoetst op hun geschiktheid om intersectorale mobiliteit te stimuleren. Deze digitale nieuwsbrief informeert u over de vier deelprojecten van Menselijk Kapitaal Centraal en over laatste ontwikkelingen op het snijvlak van economie-onderwijs-arbeidsmarkt in de Overijsselse regio’s.

Succesvolle afsluiting SZW-pilot Menselijk Kapitaal Centraal

Op 14 februari jl. vond de slotbijeenkomst plaats van het Overijsselse project gericht op het ontwikkelen en realiseren van ‘branchebruggen’ in de arbeidsmarktregio’s. Het was een enerverende dag en met de afsluitende ‘Valentijnstips’ van gedeputeerde Carry Abbenhues werden de deelnemers positief gestimuleerd om aan de slag te blijven met dit arbeidsmarktthema dat nog volop in ontwikkeling is.

Informatie over het eindseminar

Er is een brochure gemaakt met de resultaten van het project Menselijk kapitaal Centraal. De inspirerende bijdragen van de gastsprekers, het fotoverslag en een kort verslag van de thematafels treft u aan op onze website

Inbedding in de regio's

De duurzaamheid van datgene wat is ontwikkeld in een project is een belangrijke succesfactor. Wij zijn dan ook blij met het feit dat de activiteiten in de regio’s op verschillende manieren worden voortgezet. Een daarvan is de projecten Leren en Werken die in Zwolle, Deventer en Twente in 2007 worden uitgevoerd. Het gaat daarbij om het realiseren van een toegankelijk leerwerkloket en enkele honderden EVC- en duale- trajecten. De provincie Overijssel zet zich in voor het leren van elkaar, het doorbreken van grenzen en het uitwisselen van ‘best practices’. Zie verder.

Detacheren als motivator verhoogt employability

Sleutelfactoren voor het welslagen van het detacheren vanuit de bestaande werkgever naar een nieuwe werkgever, de zogenaamde collegiale in- en uitleen. 

Jan Ballast, kwartiermaker in Noord-Oost Overijssel zet uiteen wat de redenen kunnen zijn voor detacheren en wat het leereffect is geweest van het deelproject. Zie verder.

Samen beter worden

Trudy van der Hoek, namens de stichting Bedrijven OntwikkelPunt, kwartiermaker in Stedendriehoek gaat in op de leerervaring die zij in het project heeft opgedaan. Wat zijn de issues die ervoor zorgen dat de regionale werkgelegenheid en de kwaliteit van HRM beleid een impuls geven. Op 26 maart 2007 zal bij Impress de conferentie samen met een hondertal P&O-ers worden gehouden. Zie de integrale tekst. 

Communicatie over Leren en Werken in Overijssel

We zullen in toekomstige nummers van deze nieuwsbrief de trekkers van deze projecten aan u voorstellen en uitgebreider ingaan op de projecten. Daarnaast vindt u ook informatie via de landelijke website van de projectdirectie www.leren-werken.nl

Installatie bouwambassadeurs

Op 19 maart vindt de installatie van bouwambassadeurs plaats. Dit in navolging van ambassadeurs van de techniek. Het doel van deze projecten is ‘technische beroepen’ te promoten. Hiervoor worden jonge werknemers die in hun vak hun sporen hebben verdiend, door bijvoorbeeld deelname aan Vakkanjers en/of Worldskills wedstrijden, ingeschakeld. Zij vervullen een voorbeeldfunctie en worden hierin gefaciliteerd door hun werkgever. Er zijn plannen deze aanpak ook toe te passen in de installatiebranche.

CWI organiseert ‘Speeddates’

Het Centrum van Werk en Inkomen (CWI) organiseert de komende weken ‘speeddates’ om werkgevers en werkzoekenden sneller aan elkaar te koppelen. Van 5 maart t/m 16 mei 2007 wordt op alle vestigingen extra aandacht besteedt aan branches/sectoren waar de vraag naar personeel groot is.

Programma Oost-Nederland ingediend in Brussel

De Europese structuurfondsen (o.a. ESF, EFRO) kunnen ingezet worden voor investeringen van lokale en regionale overheden in reactie op demografische veranderingen. Zoals het inspelen op een verouderende werkzame(beroeps)bevolking, het hierop aanpassen van arbeidsmarkten, publieke diensten en infrastructuren. Voor Oost-Nederland is 8 februari jl. het programma ingediend. Lees verder op de website van het Europaloket van provincie Overijssel.

ESF nieuw 2007-2013

Het nationale programma ESF wordt uitgevoerd door het Agentschap SZW van het ministerie van SZW. De prioriteit ‘Scholing werkenden’ is per februari jl. voor de eerste keer opengesteld.

De verwachting is dat de prioriteit ‘Sociale innovatie’ in mei 2007 wordt opengesteld en het subsidieplafond daarvoor bedraagt € 7,2 mio. Op dit moment is nog niet bekend of dit in de vorm van een tender zal gaan. Gunstig onder deze prioriteit is dat een geringere hoeveelheid cofinanciering (25%) wordt vereist. Duidelijk is wel dat projecten scherp worden beoordeeld op de kwaliteit, geen ‘papieren tijgers’.

Op dit moment is nog niet duidelijk hoe de verdere uitwerking van de prioriteit ‘werkzoekenden’ eruit ziet. Ook hiervoor geldt dat er wordt gelet op het realiseren van resultaten op doelgroepen en dat vooral samenwerkingsprojecten een hogere ranking zullen krijgen bij het toetsen van de beoordelingscriteria. Zie website SZW

Volop kansen

Intersectorale mobiliteit is enorm in ontwikkeling en er zijn volop kansen voor samenwerking. Het project Menselijk Kapitaal Centraal zit erop maar het werk gaat door want ook in de toekomst kunt u bij ons terecht voor concrete of creatieve project ideeën dan kunnen we nagaan of dit is om te zetten vertalen naar innovatieve programma’s/projecten.

Agenda

• van 5 maart t/m 16 mei 2007: CWI organiseert ‘Speeddates'.
• 14 maart 2007: ‘De persoonlijke aanpak werkt’ afsluiting project Focus, de Wet Werk en Bijstand anders bekeken. Organisatie: gemeente Almelo en TNO. (ter info).
• Nieuwe datum 2007: Bijeenkomst van de regio IJssel-Vecht. Thema: intersectoraal netwerk. Organisatie: Werkarchitecten (besloten).
• 19 maart 2007 Installatie bouwambassadeurs, Almelo, organisatie Bouwend Nederland enz.
• 26 maart 2007: HR-congres georganiseerd door Werkarchitecten en stichting BOP, Deventer.
• 29 maart 2007: Opening Werkloket Enschede, het werkloket maakt onderdeel uit van het plan van aanpak Leren en Werken Twente (ter info)
• 19 april 2007: Leeftijdsbewust beleid bij de rijksoverheid, conferentie georganiseerd door A&O Rijk en Van Doorne Huiskes, Den Haag, zie www.vandoornehuiskes.nl