RATIO in PROGRESS ~ Nieuwsbrief 9

De Overijsselse arbeidsmarkt ontwikkelt zich voortdurend. Samen met de Regionale Platforms Arbeidsmarkt (RPA´s) in de regio´s Twente, Stedendriehoek en IJssel-Vecht en de sociale partners werkt de provincie Overijssel aan het ESF artikel 6 project RATIO in PROGRESS (Provincie Overijssel Generates Regional Employment Strategies). Dit project heeft tot doel knelpunten op de regionale arbeidsmarkt op een innovatieve manier aan te pakken. Deze digitale nieuwsbrief informeert u over de drie deelprojecten van RATIO in PROGRESS en over laatste ontwikkelingen op het snijvlak van economie-onderwijs-arbeidsmarkt in de Overijsselse regio´s.

Seminar RPA Twente
Om de maaksector in Twente gezond te houden, is een betere aansluiting - zowel kwantitatief als kwalitatief - tussen onderwijs en industrieel bedrijfsleven noodzakelijk. Tijdens het Twentse debat ´Winnen met de industrie!´ van november vorig jaar zijn een viertal acties gepresenteerd die de kloof tussen technisch onderwijs en bedrijfsleven in Twente moeten verkleinen. Op woensdag 2 november 2005 wordt de balans opgemaakt tijdens het eindseminar van de pilot van RPA Twente: ´Twentse maakindustrie: de toekomst tegemoet!´. Want hoe hebben de acties Vakkanjers, Ambassadeurs van de Techniek, Integraal Praktijkcentrum en de Regiegroep Instroombevordering in de Techniek zich verder ontwikkeld en kunnen ze een bijdrage leveren aan het dichten van de kloof? Gastsprekers zijn o.a. mevrouw C. Abbenhues, gedeputeerde Economie en Innovatie en de heer J. Gietema, bestuurslid Technocentrum Twente. Voor meer informatie kijkt u op www.overijssel-in-progress.nl. Of u kunt contact opnemen met de heer B. Amelink, RPA Twente, tel. 053 - 487 6511. 

Bijeenkomst Stimaro 5 oktober
Naarmate werknemers ouder worden, neemt de belasting van het werken in ploegendiensten en onregelmatige diensten toe. Door de vergrijzing worden bedrijven steeds vaker geconfronteerd met dit fenomeen. Meestal worden oplossingen gezocht op gebied van werktijdregelingen en ploegenroosters. Maar er zijn meer mogelijkheden. Stichting Stimaro, DION Hardenberg BV en AWVN organiseren voor 5 oktober 2005 een bijeenkomst over dit thema. Omdat er geen universeel recept bestaat voor de aanpak van dit probleem, komen tijdens deze bijeenkomst diverse praktische mogelijkheden van slimmer werken aan het licht.  Of u kunt contact opnemen met mevrouw G. Walsma, Stichting Stimaro, tel: 0523-288 648. 

Eindseminar november
Om te komen tot gezonde regionale arbeidsmarkten blijft samenwerking tussen verschillende partijen noodzakelijk. Met de pilots van RATIO in PROGRESS is toegewerkt naar constructieve oplossingen. Op woensdag 23 november 2005 wordt tijdens het eindseminar van RATIO in PROGRESS ingegaan op de resultaten en op toekomstige arbeidsmarktontwikkelingen. Ook staat centraal hoe gezamenlijk verder ingezet kan worden op sociale innovatie in de regio´s van Overijssel. Mevrouw C. Abbenhues, gedeputeerde Economie en Innovatie van de provincie Overijssel, verzorgt de inleiding. Gastspreker is o.a. een vertegenwoordiger van het ESF artikel 6 team/ DG Employment, Social Affairs & Equal Opportunities. Via interactieve thematafels wordt ingegaan op EQUAL-projecten en de relevante arbeidsmarktthema´s. De Regiegroep GrijsWerkt verzorgt een workshop arbeidsmarktcommunicatie. Voor meer informatie kijkt u op www.overijssel-in-progress.nl.  Meer informatie over de thematafels vindt u op de website.

Agenda

• 23 november 2005: Seminar ´Sociale innovatie als uitdaging´. Aavang: 9.30 uur. Lokatie: Hotel Restaurant De Zon te Ommen. Organisatie: Provincie Overijssel, RPA Twente, RPA Stedendriehoek, RPA IJssel-Vecht en Stichting Stimaro.
• 28 november 2005: Bijeenkomst Ambassadeurs van de Techniek. Aanvang: Lokatie: Polmanstadion, Almelo. Organisatie:   

Meer informatie over RATIO in PROGRESS?
Bezoek onze website op www.overijssel-in-progress.nl

Deze nieuwsbrief is alleen bedoeld voor de directe geaddresseerden.
Op basis van deze nieuwsbrief kunnen geen rechten worden ontleend