Nieuwsbrief

Nieuwsbrief nummer 1

In deze nieuwsbrief:
- Twaalf projecten intersectorale mobiliteit
- Gedreven kick off Menselijk Kapitaal Centraal
- Eerste loopbaantransitie voltooid
- EVC’s op bedrijventerrein Twentekanaal
- Meer samenwerking in Stedendriehoek
- Wie is… Henny Harkema

Menselijk Kapitaal Centraal, Intersectorale mobiliteit in Overijssel

De Nederlandse beroepsbevolking vergrijst en ontgroent. Samen met Stichting Stimaro, RPA Twente, Stichting Bedrijven Ontwikkelpunt en Werkarchitecten werkt de provincie Overijssel aan het project Menselijk Kapitaal Centraal, Intersectorale mobiliteit in Overijssel. Dit project heeft tot doel organisaties kennis te laten maken met het thema intersectorale mobiliteit. Ook worden instrumenten getoetst op hun geschiktheid om intersectorale mobiliteit te stimuleren. Deze digitale nieuwsbrief informeert u over de vier deelprojecten van Menselijk Kapitaal Centraal en over laatste ontwikkelingen op het snijvlak van economie-onderwijs-arbeidsmarkt in de Overijsselse regio’s.

Twaalf projecten intersectorale mobiliteit

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil oudere werknemers zo lang mogelijk aan het werk houden. Wordt het werk te zwaar, dan moeten oudere werknemers elders aan het werk kunnen blijven. In de praktijk blijkt het echter vaak lastig om als oudere werknemer over te stappen naar een andere sector. Daarom is het ministerie van SZW gestart met een programma intersectorale mobiliteit. In totaal zijn negentien voorstellen ingediend, waarvan er twaalf zijn gehonoreerd. Menselijk Kapitaal Centraal, Intersectorale mobiliteit in Overijssel is daar één van. Staatssecretaris Van Hoof gaf op 9 februari jl. het startsein voor de projecten. In zijn openingsspeech sprak hij zich in waarderende zin uit over het Overijsselse project. Daarnaast gaan vanuit het ministerie in totaal zo’n vijfhonderd andere projecten van start om leeftijdsbewust beleid te stimuleren. Meer informatie over de projecten ‘intersectorale mobiliteit’ vindt u binnenkort op www.overijssel-in-progress.nl.    

Gedreven kick off Menselijk Kapitaal Centraal
Het project Menselijk Kapitaal Centraal, Intersectorale mobiliteit in Overijssel is afgelopen vrijdag 17 februari officieel van start gegaan. Met het project zet de provincie Overijssel – samen met regionale partners – de schijnwerper op oudere werknemers. Gedeputeerde voor Economie en Innovatie Carry Abbenhues verrichtte de aftrap: “Via ons regionale arbeidsmarktbeleid willen we het menselijk kapitaal ‘verzilveren’. Want in de toekomst hebben we iedereen hard nodig op de arbeidsmarkt.” Projectleider Henny Harkema gaf de klankbordgroep uitleg over de vier deelprojecten. Vervolgens gingen de circa dertig deelnemers aan de slag met Toine de Caluwé, directeur van adviesbureau Phusis. In kleine groepjes werden psychosociale aspecten van intersectorale mobiliteit onder de loep genomen. Bagage die de deelnemers kunnen gebruiken in hun regio’s. In mei en oktober vinden nieuwe expertmeetings plaats. Meer informatie over de kick off vindt u op de website www.overijssel-in-progress.nl. Een kleine impressie van de bijeenkomst is te vinden op www.overijssel.nl.  

Eerste loopbaantransitie voltooid

Eén van de doelen van Menselijk Kapitaal Centraal is het realiseren van in totaal twintig loopbaantransities. Dit betekent dat begin 2007 in elke regio vijf werknemers van sector zijn gewisseld. De eerste transitie is al voltooid! Stichting Stimaro, kwartiermaker voor de regio Noordoost-Overijssel, heeft via een detacheringsformule een 60-jarige werknemer vanuit de kunststofindustrie kunnen overplaatsen naar een arbeidstoeleidingscentrum. Met behoud van zijn oude CAO brengt hij hier jongeren de nodige sociale vaardigheden bij voor zij de arbeidsmarkt opgaan. Momenteel wordt onderzocht hoe deze formule ingezet kan worden bij andere branches. Uiteindelijk wordt van alle loopbaantransities in de vier regio’s een handreiking opgesteld.

EVC’s op bedrijventerrein Twentekanaal

Op gebied van veiligheid, bereikbaarheid, onderhoud en gezamenlijke aanbestedingen van diensten werken ze al samen. Ook op het gebied van personeelsbeleid hebben ze de handen ineengeslagen. De zestig bedrijven gevestigd op Twentekanaal lenen tijdelijk personeel aan elkaar uit via een matchingsplatform van Synusflex, speciaal bedoeld voor Twentekanaal. Nieuw is de inzet van EVC’s (Elders Verworven Competenties) bij loopbaantransities. Doel binnen dit deelproject is om op bedrijventerrein Twentekanaal tenminste vijf loopbaantransities te realiseren via een te ontwikkelen EVC-centrum. Hierdoor ontstaan mogelijkheden om EVC’s te matchen met functies in diverse branches. Daarnaast financiert de OOM (Opleiding Ontwikkeling Metaalbewerking) vijf EVC-procedures voor medewerkers van metaalbedrijven.

Meer samenwerking in Stedendriehoek
Stichting BedrijvenOntwikkelPunt (BOP) is trekker van het deelproject in de regio Stedendriehoek. Bij deze stichting – die van en voor regionale bedrijven is - staat samenwerking op het gebeid van arbeidsmobiliteit centraal. Op dit moment participeren 22 bedrijven uit vooral de groot- en kleinmetaal, grafische en procesindustrie in BOP. In het kader van Menselijk Kapitaal Centraal wordt deze samenwerking uitgebreid met andere sectoren, waaronder de zorg, dienstverlening, groot- en detailhandel. Hierdoor zijn er meer mogelijkheden tot herplaatsing van werknemers. In het kader hiervan wordt een breed EVC ontwikkeld en wordt de BOP-detacheringsformule gebruikt en verder uitgewerkt. Stichting BOP geeft MKB-bedrijven tevens advies en ondersteuning op dit thema en leeftijdsbewust personeelsbeleid. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Trudy van der Hoek, E: t.vd.hoek@werkarchitecten.nl.   

Wie is… Henny Harkema
Henny Harkema is zelfstandig ondernemer. Vanuit Puzzelen in Projecten (PiP) is zij in opdracht van provincie Overijssel actief als projectleider van Menselijk Kapitaal Centraal. Doel van het project is het bevorderen van intersectorale mobiliteit als bijdrage aan duurzame en optimale arbeidsparticipatie, in het bijzonder van oudere werknemers. Het project bestaat uit vier deelprojecten, die worden uitgevoerd in Noordoost-Overijssel, Twente, Stedendriehoek en IJssel-Vecht. In elke regio worden nieuwe werkwijzen ingezet. Heeft u vragen over het project, dan kunt u contact opnemen met Henny. Zij is op de hoogte van landelijke ontwikkelingen rondom het thema intersectorale mobiliteit en is in te zetten voor advies, voorlichting en workshops over dit project en leeftijdsbewust personeelsbeleid. E: hennyh@pip-projecten.nl.  

Menselijk Kapitaal Centraal wordt mede mogelijk gemaakt door het Ministerie van SZW en de provincie Overijssel. De provincie is leadpartner. Meer informatie over Menselijk Kapitaal Centraal?
Bezoek onze website op www.overijssel-in-progress.nl

Deze nieuwsbrief is alleen bedoeld voor de directe geaddresseerden.
Op basis van deze nieuwsbrief kunnen geen rechten worden ontleend.