In deze nieuwsbrief:
- Succesvol eindseminar
- Hoe nu verder?
- Samenwerking EQUALS in Overijssel
- ESF artikel 6 project in Mechelen
- ELLABO van start
RATIO in PROGRESS ~ Nieuwsbrief 10
De Overijsselse arbeidsmarkt ontwikkelt zich voortdurend. Samen met de Regionale Platforms Arbeidsmarkt (RPA´s) in de regio´s Twente, Stedendriehoek en IJssel-Vecht en de sociale partners werkt de provincie Overijssel aan het ESF artikel 6 project RATIO in PROGRESS (Provincie Overijssel Generates Regional Employment Strategies). Dit project heeft tot doel knelpunten op de regionale arbeidsmarkt op een innovatieve manier aan te pakken. Deze digitale nieuwsbrief informeert u over de drie deelprojecten van RATIO in PROGRESS en over laatste ontwikkelingen op het snijvlak van economie-onderwijs-arbeidsmarkt in de Overijsselse regio´s.
Succesvol eindseminar
Samenwerking is dé sleutel voor behoud en ontwikkeling van werkgelegenheid in Overijssel. Deze boodschap stond centraal tijdens het eindseminar 'Sociale innovatie als uitdaging', waarmee woensdag 23 november jl. het project RATIO in PROGRESS in Ommen is afgesloten. Met het twee jaar durend project is gewerkt aan de versterking van de regionale economie, voor nu en de toekomst. Carry Abbenhues, gedeputeerde voor de provincie Overijssel, ging in op de resultaten van de drie deelprojecten. Zij benadrukte dat er rondom de thema's nog veel te doen is, met sociale innovatie als rode draad. Gastspreker Laurence Michel (Europese Commissie) informeerde over het belang en de context van ESF artikel 6 projecten. De ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt kwamen in de speech van Annelies Lichtenberg (CWI Oost-Nederland) naar voren. Vervolgens wisselden de circa 75 deelnemers in kleiner verband van gedachten. Eén van de thema's was arbeidsmarktcommunicatie, over de 'senior als bedrijfskapitaal'. De Regiegroep GrijsWerkt voert hiervoor campagne onder de naam Senior Power. Alle speeches, hand-outs, fact-sheets en het verslag over het seminar vindt u op www.overijssel-in-progress.nl.
Hoe nu verder?
Het slotseminar van RATIO in PROGRESS betekent niet het einde van in gang gezette activiteiten. De drie thema's 'employability & demografie', 'kloof vraag en aanbod' en 'voortijdig schoolverlaten' blijven actueel. In Twente wordt volop gewerkt aan de komst van het Integraal Praktijkcentrum (IPC). Er zijn veel aanmeldingen voor de volgende Vakkanjersronde en de Regiegroep Instroombevordering presenteert in januari 2006 haar definitieve actieplan. Afgelopen maandag zijn Ambassadeurs van de Techniek geïnstalleerd; zij gaan het werken in de techniek promoten. In Stedendriehoek wordt het Kinddossier verder uitgewerkt en in de praktijk gebracht. Bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is in het kader van het beleid 'stimuleren langer werken van ouderen' subsidie aangevraagd voor het project 'Menselijk Kapitaal Centraal'. Doel van dit project is in de regio's IJssel-Vecht, Noordoost-Overijssel, Twente en Stedendriehoek intersectorale mobiliteit te vergroten, zodat oudere werknemers langer actief kunnen zijn op regionale arbeidsmarkten. Meer informatie over Menselijk Kapitaal Centraal vindt u binnenkort op www.overijssel-in-progress.nl.
Samenwerking EQUALS in Overijssel
Organisaties in Overijssel zijn succesvol bij het aanvragen van EQUAL-subsidies. Aan minimaal zestien EQUAL-projecten nemen partners uit de Overijsselse regio's deel. Voorbeelden zijn 'De glazen muur', 'Startkans', 'Connections' (MKB-leerbanen) en 'Project Kansen Benut/ Kettingreactie'. Belangrijke onderdelen in het huidige EQUAL-programma zijn mainstreaming (aspecten integreren in het reguliere beleid) en disseminatie (het breed bekend maken van vernieuwingen). Tijdens het eindseminar van RATIO in PROGRESS hebben organisaties van verschillende EQUAL-projecten afspraken gemaakt over een nauwere samenwerking en uitwisseling van best practices. Zo zijn er plannen voor het organiseren van een bijeenkomst over disseminatie en mainstreaming en worden mogelijkheden voor het leveren van input voor een gezamenlijke nieuwsbrief nagegaan. Ook gaan de Overijsselse EQUAL-projecten elkaar uitnodigen tijdens bijvoorbeeld 'kick-off'-bijeenkomsten. Door de samenwerking tussen de verschillende organisaties te verbeteren, kan veel van elkaar geleerd worden.
ESF artikel 6 project in Mechelen
Niet alleen in Nederland is een ESF artikel 6 project uitgevoerd, ook in andere Europese lidstaten is met dit programma gewerkt aan het ontwikkelen van arbeidsmarktstrategieën. In totaal zijn er in 2003 41 projecten gehonoreerd door de Europese Commissie. Eén daarvan is het Belgische ESF-project Go-for-it, dat op 28 november jl. is afgesloten met een Herfstconferentie. De provincie Overijssel heeft - als leadpartner van RATIO in PROGRESS -deelgenomen aan dit seminar en haar projectervaringen gedeeld met de deelnemers. In de regio Mechelen is een platform van stakeholders opgezet om een ambitieuze, toekomstgerichte beleidsvisie voor die regio uit te werken. Er is samengewerkt met onder meer de cultuur- en gezondheidssector, sociale partners en het onderwijs. Ambities zijn vertaald in beleidsprioriteiten, waarvoor een zo breed mogelijk draagvlak is gecreëerd. Een volgende stap is het vertalen van deze missie naar concrete acties, waarbij economie, kwaliteit van leven, creativiteit & innovatie, competenties en toerisme & cultuur de kernthema's zijn.
Meer informatie over het ESF artikel 6 project Go-for-it.
Links naar andere ESF artikel 6 projecten.
ELLABO van start
Circa twintig deelnemers hebben op 8 en 9 november jl. deelgenomen aan de succesvolle kick-off meeting van ELLABO, een transnationaal Interreg III C project in Flevoland. Doel van dit project is het uitwisselen van ervaringen op het thema 'arbeidsmarktparticipatie van ouderen (55+)'. Aan dit project nemen de volgende Nederlandse regio's deel: Groningen, Drenthe, Friesland, Flevoland en Overijssel. Vanuit Duitsland zijn dat Bremen en Niedersacksen, vanuit Polen Dolnoslaskie, vanuit Frankrijk Normandië en vanuit het Verenigd Koninkrijk Humber and Yorkshire. Flevoland is leadpartner; PPA Flevoland verzorgt het projectmanagement. Meer informatie vindt u op www.hanse-passage.net.
Meer informatie over RATIO in PROGRESS?
Bezoek onze website op www.overijssel-in-progress.nl
Deze nieuwsbrief is alleen bedoeld voor de directe geaddresseerden.
Op basis van deze nieuwsbrief kunnen geen rechten worden ontleend