In deze nieuwsbrief:
- Derde expert meeting Menselijk Kapitaal Centraal
- Goedkeuring ESF artikel 6 project RATIO in PROGRESS
- Resultaten 0- meting Stedendriehoek
- Deelproject Twente wordt gekoppeld aan ‘Leren en Werken’
- Onderzoek naar ervaringen intersectorale mobiliteit
- Regionale netbijeenkomst Stedendriehoek
- Europese intersectorale mobiliteit
- Andere pilots Intersectorale Mobiliteit
- Wie is…Petra Kamp
- Agenda
Menselijk Kapitaal Centraal, Intersectorale mobiliteit in Overijssel
De Nederlandse beroepsbevolking vergrijst en ontgroent. Samen met Stichting Stimaro, RPA Twente, Stichting Bedrijven Ontwikkelpunt en Werkarchitecten werkt de provincie Overijssel aan het project Menselijk Kapitaal Centraal, Intersectorale mobiliteit in Overijssel. Dit project heeft tot doel organisaties kennis te laten maken met het thema intersectorale mobiliteit. Ook worden instrumenten getoetst op hun geschiktheid om intersectorale mobiliteit te stimuleren. Deze digitale nieuwsbrief informeert u over de vier deelprojecten van Menselijk Kapitaal Centraal en over laatste ontwikkelingen op het snijvlak van economie-onderwijs-arbeidsmarkt in de Overijsselse regio’s.
Derde expert meeting Menselijk Kapitaal Centraal
Menselijk Kapitaal Centraal toetst instrumenten om intersectorale mobiliteit te bevorderen. Eén van die instrumenten is het inzetten van detacheringen. Oudere werknemers die dreigen vast te lopen in hun huidige werk kunnen zo in een andere sector aan de slag. Maar wat is precies de meerwaarde van een detacheringscontract voor intersectorale mobiliteit? Deze vraag staat centraal tijdens de derde expert meeting van Menselijk Kapitaal Centraal. De besloten bijeenkomst vindt plaats op 6 oktober aanstaande in Rijssen. De gastsprekers, onder wie Joop Steendam van de gemeente Hardenberg, gaan in op good practices, vertellen hoe een detachering er concreet uitziet en welke risico’s en knelpunten zij tegenkomen. Meer informatie over de expert meeting vindt u op onze website.
Goedkeuring ESF artikel 6 project RATIO in PROGRESS
Het ESF artikel 6 project RATIO in PROGRESS is goedgekeurd door de Europese Commissie. Met het project, dat in december 2005 is afgerond, zijn lokale werkgelegenheidsstrategieën ontwikkeld en geïmplementeerd in de regio’s IJssel-Vecht, Stedendriehoek en Twente. Verschillende regionale partners hebben hieraan bijgedragen. “Die samenwerking is belangrijk, omdat wij in de toekomst meer dan ooit behoefte zullen hebben aan goed gemotiveerde en opgeleide mensen. Daarop wil ik investeren in projecten als intersectorale mobiliteit en sociale innovatie”, aldus Carry Abbenhues, gedeputeerde voor Economie en Innovatie. Eén van de spin-off projecten van RATIO in PROGRESS is Menselijk Kapitaal Centraal, waarover de Commissie zich ook positief uitlaat. De eindrapportage, met informatie over de verschillende activiteiten en behaalde doelen, en de brief van de Commissie zijn te vinden op de website.
Resultaten 0- meting Stedendriehoek
Om helder te krijgen wat bedrijven van intersectorale mobiliteit verwachten, heeft de regio Stedendriehoek een 0-meting uitgevoerd. Bij een twintigtal bedrijven uit de grafische industrie, de groot metaal en de zorgsector zijn open interviews afgenomen. De meting laat zien dat vooral de zorgsector veel verwacht van intersectorale mobiliteit. Dit geldt voor zowel de instroom van nieuwe medewerkers als voor de uitstroom. Veelal oudere medewerkers zullen wegens fysieke klachten de zorgsector verlaten. Bij de industrie is er juist sprake van enige ambivalentie. Niet verwonderlijk, want de instroom van nieuwe medewerkers is hier niet optimaal en op korte termijn worden grote tekorten verwacht. Het eindrapport met alle bevindingen is binnenkort te vinden op onze website.
Deelproject Twente wordt gekoppeld aan ‘Leren en Werken’
RPA Twente heeft het initiatief genomen tot een breed samenwerkingsverband rond ‘Leren en Werken”. In juli is een intentieverklaring ondertekend door het beroepsonderwijs, bedrijfsleven en de overheid. Momenteel wordt gewerkt aan een Plan van Aanpak waarin verschillende deelprojecten worden opgenomen. Eén van de deelprojecten richt zich op de verbreding en versterking van EVC-procedures. Dit sluit aan bij Menselijk Kapitaal Centraal. De inkadering in ‘Leren en Werken’ leidt tot meer mogelijkheden om gebruik te maken van (bestaande) EVC-procedures. Daarnaast kunnen meer bedrijven en organisaties betrokken worden bij de uitvoering van Menselijk Kapitaal Centraal. Het project Leren en Werken in Twente loopt tot november 2007.
Onderzoek naar ervaringen intersectorale mobiliteit
De regio IJssel-Vecht, waarvoor sinds kort een nieuwe kwartiermaker aan de slag is, heeft in samenwerking met de stichting Metalektro een enquête uitgezet onder oudere werknemers die de afgelopen twee jaar van sector zijn gewisseld. Bij de respondenten is geïnformeerd naar de bevindingen, ervaren knelpunten en voordelen van de overstap. Met tien personen wordt een diepte interview gehouden. Het onderzoek moet gegevens opleveren over de ervaringen van intersectorale mobiliteit. Met deze informatie kan de begeleiding van intersectorale loopbaanwisselingen effectiever worden ingezet. Ook worden de resultaten gebruikt om werkgevers te informeren over de (on)mogelijkheden van intersectorale mobiliteit. Het onderzoeksrapport is begin oktober gereed.
Regionale netbijeenkomst Stedendriehoek
In de regio Stedendriehoek vindt op 6 oktober aanstaande een brede netwerkbijeenkomst van het Deventer Bedrijven Overleg (DBO) plaats. Tijdens dit overleg staat onder andere het thema intersectorale mobiliteit op de agenda. Met personeelsfunctionarissen van verschillende bedrijven uit diverse sectoren wordt gesproken over het belang van regionale samenwerking. Het DBO heeft als doel gezamenlijk de krapte op de arbeidsmarkt in de regio, zowel in kwalitatieve als kwantitatieve zin, aan te pakken. Voor het eerst neemt ook de zorgsector deel aan het DBO. De zorg is zeer geïnteresseerd om over de eigen muur heen te kijken, zowel met het oog op de instroom als uitstroom van personeel. Ook de noodzaak tot verdere vercommercialisering speelt in deze een rol.
Europese intersectorale mobiliteit
De Europese Commissie heeft 2006 uitgeroepen tot Europees jaar van de mobiliteit van werknemers. Door het hele jaar heen worden in Europa evenementen gehouden om te bevorderen dat meer Europese werknemers over de grenzen gaan werken. Op 29 en 30 september vindt in meer dan 250 Europese steden tegelijk de European Job Fair plaats. In Nederland is EURES, de Europese dienst voor arbeidsbemiddeling, aanwezig op de landelijke banenmarkt van het CWI. Op 7 oktober vindt er in Enschede een Europese banenbeurs plaats met informatie over vacatures in de winterse Alpen. De Europadag op 4 november in de Beurs van Berlage staat in het teken van werken in een ander Europees land. Hier zijn o.a. EURES adviseurs en buitenlandse werkgevers vertegenwoordigd. Voor 16 tot 28 oktober rijdt er een bus van EURES zigzaggend langs de Nederlandse grens. Geïnteresseerden kunnen informatie krijgen over werken in België en Duitsland.
Andere pilots Intersectorale Mobiliteit
Naast Menselijk Kapitaal Centraal zijn er nog elf andere pilots Intersectorale Mobiliteit die vanuit het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zijn gehonoreerd. Eén van deze pilots, ‘Een brug tussen ambachten’, wordt uitgevoerd door het Hoofdbedrijfschap Ambachten (HBA) en heeft een eigen nieuwsbrief. Deze vindt u via deze link. Daarnaast heeft de pilot ‘Intersectorale Mobiliteit Zorg, Recreatie en Contractcatering’ sinds kort een eigen website.
Wie is…Petra Kamp
Petra Kamp is adviseur/ trainer en werkt vanuit Werkarchitecten sinds kort voor het deelproject van de regio IJssel-Vecht. Zij vervangt Barbara Hoogendoorn, die met zwangerschapsverlof is. Petra Kamp houdt zich bezig met het opzetten van intersectorale bedrijvennetwerken. Zij heeft diverse projecten ontwikkeld en begeleid op het snijvlak van arbeidsmarkt en onderwijs. Het deelprojectplan van de regio IJssel-Vecht is te vinden op onze website. E: p.kamp@werkarchitecten.nl.
Bezoek onze website op www.overijssel-in-progress.nl
Deze nieuwsbrief is alleen bedoeld voor de directe geaddresseerden.
Op basis van deze nieuwsbrief kunnen geen rechten worden ontleend.