RATIO in PROGRESS ~ Nieuwsbrief 7

De Overijsselse arbeidsmarkt ontwikkelt zich voortdurend. Samen met de Regionale Platforms Arbeidsmarkt (RPA´s) in de regio´s Twente, Stedendriehoek en IJssel-Vecht en de sociale partners werkt de provincie Overijssel aan het ESF artikel 6 project RATIO in PROGRESS (Provincie Overijssel Generates Regial Employment Strategies). Dit project heeft tot doel knelpunten op de regionale arbeidsmarkt op een innovatieve manier aan te pakken. Deze digitale nieuwsbrief informeert u over de drie deelprojecten van RATIO in PROGRESS en over de laatste ontwikkelingen op het snijvlak van economie-onderwijs-arbeidsmarkt in de Overijsselse regio´s.

Seminar ´Ouderen en arbeid: de toekomst tegemoet!´
Creatief en innovatief omgaan met oudere werknemers. Kansen creëren en grijpen. Maatwerk. Samenwerken tussen verschillende partijen. Met als doel ouderen langer inzetbaar te houden op de arbeidsmarkt. De kernwoorden van het seminar ´Ouderen en arbeid: de toekomst tegemoet!´, welke 15 juni jl. plaatsvond in theater De Voorveghter in Hardenberg. Het seminar van RPA IJssel-Vecht en Stichting Stimaro trok meer dan negentig deelnemers. Een teken dat het onderwerp leeft in de regio en dat het bewustwordingsproces, één van de doelstellingen van Stimaro, is geslaagd. Tijdens de bijeenkomst werd het onderzoeksrapport over ´verborgen markten voor ouderen´ van TNO Kwaliteit van Leven/ Arbeid gepresenteerd. Dit rapport verschijnt binnenkort op onze website. Gastsprekers Rob Gerritsen van PURAC en hoogleraar Kees Knipscheer van de VU stonden stil bij goede praktijkvoorbeelden op dit beleidsterrein. Daarnaast ontvingen vijf MKB-bedrijven uit de regio Twente en Hardenberg van Carry Abbenhues, gedeputeerde Economie en Innovatie van de provincie Overijssel, een extra stimulans voor hun gehonoreerde projecten in het kader van de Rijksregeling Leeftijdsbewust beleid. Sociale innovatie in het regionale (MKB-)bedrijfsleven kan een gerichte bijdrage leveren aan duurzaam ondernemerschap en behoud van werkgelegenheid in de regio. Wij houden u op de hoogte.

Pilots voortijdig schoolverlaters
De problematiek rondom voortijdig schoolverlaters staat bestuurlijk en beleidsmatig volop in de belangstelling. Halverwege mei jl. werd tijdens het startseminar ´Wim, ga terug naar school!´ van RPA Stedendriehoek uitgebreid gediscussieerd over mogelijke oplossingen. RPA Stedendriehoek start naar aanleiding hiervan twee kortdurende pilots. Doel is om al experimenterend na te gaan of er een andere of verbeterde aanpak mogelijk is om voortijdig schoolverlaters toegang te verschaffen tot de regionale arbeidsmarkt.  
De eerste pilot is gericht op verbetering van de coördinatie. Landelijke, provinciale, regionale en lokale intitatieven op het terrein van voortijdig schoolverlaten buitelen nu over elkaar heen. Om te komen tot meer afstemming, efficiency en effectiviteit wordt gezocht naar een nieuw overleg- en besluitvormende structuur. Verbetering van de registratie is het thema van de tweede pilot. In overleg met de GGD Gelre/ IJssel wordt gewerkt aan de voorbereidingen hiervoor. Onderzoek moet de mogelijkheden rondom geïntegreerde registratie in kaart brengen. Beide pilots vinden plaats in de periode tot en met oktober en worden afgesloten met een expertmeeting en met een breed te verspreiden rapportage.

Verbetering aansluiting onderwijs – arbeidsmarkt
RPA Twente zet zich in om de kloof tussen de regionale arbeidsmarkt en vooral technisch onderwijs te verkleinen. De afgelopen periode zijn twee belangrijke stappen gezet in het streven naar meer samenhang in het regionale beleid. In de eerste plaats is er een Regiegroep Instroombevordering Techniek ingesteld. Deze Regiegroep, waarin alle partijen zijn vertegenwoordigd die voorheen (vaak los van elkaar) initiatieven ontwikkelden om techniek te promoten, streeft naar meer afstemming en samenwerking. Daarnaast is er in Twente de Stuurgroep Economische Ontwikkeling Twente (SEOT) geïnstalleerd, bestaande uit vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, de overheid en onderwijsinstellingen. Doel hiervan is Twentse prioriteiten op sociaal-economisch beleid vast te stellen en te stimuleren dat deze prioriteiten door alle betrokken partijen worden gesteund en uitgevoerd. Vijf thema´s zijn daarbij relevant, waarvan ´Arbeidsmarkt en Werkgelegenheid´ er één is. Het RPA Twente participeert actief in beide gremia.

Brochure over alle ESF artikel 6 projecten
In Nederland is RATIO in PROGRESS uniek, want alleen dit project heeft subsidie ontvangen vanuit het Europees Sociaal Fonds artikel 6. Maar ook in andere Europese landen worden gelijksoortige projecten uitgevoerd. In totaal werden 127 subsidieaanvragen ingediend, waarvan er in 2003 uiteindelijk 41 zijn gehonoreerd door de Europese Commissie. Wat gebeurt er in onze buurlanden Duitsland en België op het gebied van regionale werkgelegenheidsstrategieën? Hoe zorgt het Zweedse Jönköping, dat een hoog percentage werknemers in de maakindustrie kent, ervoor dat de aanbodzijde over de juiste skills beschikt? Welke strategie heeft één van de Deense projectgroepen ontwikkeld om oudere werknemers langer inzetbaar te houden op de arbeidsmarkt? En hoe willen de Spanjaarden het hoge aantal voortijdig schoolverlaters op het toeristische Ibiza en  Majorca indammen? Deze en alle andere huidige ESF artikel 6 projecten staan nu beschreven in de zojuist uitgekomen brochure Innovation through the European Social Fund (follow-up 1). De brochure is te vinden op onze website onder ´publicaties´.  Een printversie is te bestellen via het e-mailadres empl-info@cec.eu.int.  

Samenwerken aan regionaal arbeidsmarktbeleid
Graag attenderen wij u op publicaties en/ of websites die u kunnen triggeren om hiermee aan de slag te gaan. In de vorige nieuwsbrief werd verwezen naar het handboek van de Europese Commissie voor het ontwikkelen van regionale werkgelegenheidsstrategieën. Dit maal nemen wij u mee naar de publicatie ´Organiserend vermogen voor regionaal arbeidsmarktbeleid´. ECORYS-NEI heeft in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzoek verricht naar succesfactoren en handreikingen. In deze publicatie, te vinden op onze website onder ´publicaties´, vindt u een groot aantal adviezen om op regionaal niveau arbeidsmarktbeleid te ontwikkelen en uit te voeren. Ook een aantal ´best practices´ passeert de revue. Het ESF artikel 6 project RATIO in PROGRESS is opgenomen in de longlist van goede praktijkvoorbeelden.

Agenda

• 8 september 2005: Expertmeeting ´Branchebruggen´, inventarisatie mogelijkheden intersectorale mobiliteit in de regio´s in Overijssel a.d.h.v. workshops. Op uitnodiging.
• 21 september 2005: Conferentie ´De Oudere Werknemer Centraal´. Lokatie: Jaarbeurs Utrecht. Organisatie: o.a. NPOE, sociale partners, Regiegroep GrijsWerkt.  
• 2 november 2005: Seminar ´Kloof vraag en aanbod´. Aanvang en lokatie nog onbekend. Organisatie: RPA Twente.
• 23 november 2005: Eindseminar RATIO in PROGRESS. Aanvang en lokatie nog onbekend. Organisatie: Provincie Overijssel, RPA Twente, RPA Stedendriehoek, RPA IJssel-Vecht en Stichting Stimaro.

 Meer informatie over RATIO in PROGRESS?
Bezoek onze website op www.overijssel-in-progress.nl

Deze nieuwsbrief is alleen bedoeld voor de directe geadresseerden.
    Op basis van deze nieuwsbrief kunnen geen rechten worden ontleend.